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Edition du samedi 1^er décembre 2007.

Santé Le travail de nuit est cancérogène LE TRAVAIL DE NUIT (infirmières, hôtesses de l’air) qui concerne environ un actif sur cinq, en Europe et aux Etats-Unis, est classé comme « probablement cancérogène » par le Centre international de recherche sur le cancer (Circ), agence cancer de l’Organisation mondiale de la santé (OMS). Le Circ publie ses travaux dans le numéro de décembre de la revue médicale britannique « The Lancet Oncology ». « Le travail de nuit posté, c'est-à-dire avec des alternances irrégulières de périodes de travail jour-nuit (type 3-8) ou bien sur une semaine avec repos le week-end passé en famille par exemple, qui perturbe l’horloge biologique, se retrouve ainsi dans la même catégorie que d’autres cancérogènes probables comme les émanations des moteurs diesel ou d’autres substances (les pyralènes, le trichloréthylène, certains pesticides…) ou encore les rayons ultraviolets, le plomb des peintures anciennes et des vieux tuyaux d’eau », explique Vincent Cogliano, épidémiologiste au Circ.

trou la la .....trou la la ....

50 secondes de lecture à couper le souffle :

Pour combler le déficit de la sécu, nos chers gouvernants ont trouvé que le mieux,

c'était encore de nous faire payer ...

* Dorénavant, sur une consultation médicale, nous allons devoir verser 1 Euro
* Nous allons être hyper contrôlés lors de nos arrêts maladie,
* Nous allons devoir consulter un généraliste avant de voir un spé******te,
* Pour tout traitement de plus de 91 EUR, nous en serons de 18 EUR de notre poche

Toutes ces mesures sont destinées à combler le fameux trou qui est à ce jour
de 11 milliards

Or, savez-vous que :

* Une partie des taxes sur le tabac, destinée à la Sécu n'est pas reversée : 7,8 milliards
* Une partie des taxes sur l'alcool, destinée à la Sécu n'est pas reversée : 3,5 milliards
* Une partie des primes d'assurances automobiles destinée à la Sécu n'est pas reversée : 1,6 milliards
* La taxe sur les industries polluantes destinée à la Sécu n'est pas reversée : 1,2 milliards
* La part de TVA destinée à la Sécu n'est pas reversée : 2 milliards
* Retard de paiement à la Sécu pour les contrats aidés - 2,1 milliards

* Retard de paiement par les entreprises - 1,9 milliards

En faisant une bête addition, on arrive au chiffre de 20 milliards d'Euro.

Conclusion, si les responsables de la Sécu et nos gouvernants avaient fait leur boulot efficacement et surtout honnêtement, les prétendus 11 milliards de trou seraient aujourd'hui 9 milliards d'excédent.

Ces chiffres sont issus du rapport des comptes de la Sécu

et la charte du bon comportement ????

eh oui, sur les sites on nous mettrait aux fers pour moins que ça...

mais on sait que pour les champions de la charte du bon comportement, ecrire cette charte n'est pas synonyme d'application! idem pour les accords, les conventions collectives ou code du travail ....

Reste à savoir si Sekurit, épinglé pour la même raison est intégré dans la même amende...

et la PARTICIPATION des salariés ???? quand on sait qu'on cherche des réductions au centime sur le dos des salariés .........

Saint-Gobain est sanctionné par Bruxelles pour entente sur les prix

Saint-Gobain et d'autres fabricants de verre plat représentant 80% du marché en Europe sont condamnés par la Commission européenne à verser 487 millions d'euros pour avoir participé à une entente sur les prix.

Saint-Gobain épinglé. La commission européenne a annoncé ce mercredi 28 novembre par voie de communiqué avoir infligé des amendes, pour un total de 486,9 millions d'euros, à Saint-Gobain mais aussi aux sociétés Asahi, Guardian et Pilkington pour entente commerciale sur le verre plat, utilisé dans la fabrication des fenêtres, des portes en verre et des miroirs.

Dans le détail, Saint Gobain écope d'une amende de 139,9 million d'euros. L'Américain Guardian devra payer 148 milllions d'euros. Pilkington (Royaume-Uni) doit verser 140 millions d'euros et Asahi (Japon), 65 millions d'euros.

Les entreprises citées "ont organisé plusieurs séries de hausses des prix et fixé des prix minima et d'autres conditions commerciales afin de tenter d'augmenter ou de stabiliser les prix. Ces entreprises ont également supervisé la mise en oeuvre des accords sur les prix", souligne la Commission. S

"Entre début 2004 et début 2005, les entreprises Asahi, Guardian, Pilkington et Saint-Gobain sont parvenues à augmenter les prix ou à les stabiliser au moyen d'une série de réunions et d'autres contacts illicites", explique la Commission européenne dans son communiqué. "La Commission ne tolérera pas que les consommateurs et les entreprises clientes soient lésés et privés des avantages du marché unique par des entreprises qui s'entendent pour fixer les prix", explique Neelie Kroes, commissaire chargée de la Concurrence, citée dans le communiqué de la Commission. "Heureusement, l'entente a été découverte par la Commission grâce à l'aide apportée par les autorités de la concurrence des États membres dans le cadre du "réseau européen de la concurrence". Cette affaire met en évidence les avantages d'une coopération accrue entre la Commission et les autorités nationales chargées de la concurrence", ajoute la commissaire.

La Commission explique que l'entente portait sur le verre plat utilisé dans le secteur de la construction. Selon Bruxelles, en 2004, les ventes de ces entreprises à des clients indépendants dans l'Union ont atteint au total 1,7 milliard d'euros. En outre, Asahi, Guardian, Pilkington et Saint-Gobain affichent des parts de marché cumulées de 80% du marché du verre plat de en Europe.

Cette annonce intervient alors que vendredi 23 novembre, la Commission européenne a déclaré que Saint-Gobain ne lui avait pas fourni suffisamment d'informations pour qu'elle puisse examiner son projet de rachat du fabricant de billes d'argiles et de mortiers industriels Maxit Group. Bruxelles attend que la transaction lui soit à nouveau notifiée, avec une nouvelle date butoir.

les dernières nouvelles ....

le cahier de revendication a été déposé ....

Jeudi 29 novembre réunion....

le 28 réunion CHSCT .... réunion inachevée .... l'ordre du jour n'ayant pas été épuisé lors du départ du président, une suspension de séance a été demandée par les organisations syndicales...

La direction semble plus prompte à organiser son concours ''le slogan sécurité" qu'à s'occuper des vrais problèmes des salariés...

Une réunion des militants CGT et CHSCT des 3 sites salaise chantereine et Aniche a été faite ce mardi ...

L'unité d'action et l'unité d'information ne peut qu'être favorable pour les revendications des salariés

Pour l'accord participation, rien, nada.... la direction ne veut rien entendre et refuse toute évolution de l'accord ... les organisations syndicales unanimes vont se rapprocher de leurs fédérations pour une suite juridique...Les élus CGT sont déterminés à obtenir une réseve de participation à la hauteur des bénéfices réels engrangés par SGGLASS

Pénibilité : les fédérations unies autour de ce projet d'accord ont lancé le mouvement de ce 20 novembre Les 2 heures de greve ont été bien suivi sur notre site ... La négociation doit légitimement permettre des retraites anticipées aux travailleurs usés à leur poste de travail .... Les patrons doivent négocier ... laz lutte continue !!!!!

chiffres utiles

pour plus de renseignements, contactez les militants CGT du site...

Congés conventionnels Article 49 de la CCN Fabrication Mécanique du Verre

En cas de décès:

- du conjoint ou d'un enfant: .................................3 jours ouvrables

- des parents ou beaux parents: .............................2 jours ouvrables

- d'une sœur, d'un frère, beau-frère,

belle sœur, gendre, belle-fille , grands-parents: ....1 jour ouvrable

En cas de mariage:

- du salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté:.........6 jours ouvrables

-d'un enfant si 1 an d'ancienneté:............................1 jour ouvrable

Rappel pendant congés payés

Dans le cas exceptionnel où un salarié en congés payés serait rappelé pour les besoins du service, il lui sera accordé un congé supplémentaire d'une durée nette de 2 jours

Régimes spéciaux : le vrai du faux... méfions nous des idées toutes faites ....

penibilité report de la réunion

Lundi 29 Octobre 2007

Pénibilité reportée pour cause d'affaires...

Le MEDEF a décidé de reporter la 18ème réunion sur la pénibilité qui devait se tenir le 22 octobre 2007 à Paris. La raison invoquée : l’absence de chef de file pour la délégation patronale pour cause d’affaire UIMM. La Fédération CGT Verre Céramique estime que la négociation sur la reconnaissance de la pénibilité n’a que trop duré depuis près de 3 ans maintenant et qu’il serait temps que le MEDEF fasse de véritables propositions concernant notamment la réparation, le financement de la retraite anticipée et l’amélioration des conditions de travail. Il est urgent que le MEDEF s’assoit à la table des négociations et réponde favorablement aux principales revendications des salariés : le départ anticipé en retraite à taux plein et entière pour tous les salariés ayant effectué des travaux pénibles. Les salariés du Verre et de la Céramique subissent depuis des années cette pénibilité par l’exposition à la chaleur, au bruit,par l’inhalation de nombreux produits chimiques dont les effets sont inconnus et nocifs pour leur santé, par le travail de nuit, les jours fériés, sont mobilisés dans l’action depuis le début de cette négociation, car pour eux pouvoir prétendre à la retraite anticipée c’est simplement espérer un jour profiter de leur retraite car beaucoup d’entres eux(elles) meurent avant l’age légal de 60 ans.

Cet article a été emprunté à nos camarades de Salaise. C'est à la CGT la mutualisation des moyens et le "TOUS ENSEMBLE" qui fait la différence .... S'unir pour mieux combattre l'innacceptable...

resultats du Groupe Saint Gobain ...

d'après un article de "la tribune"

Le chiffre d'affaires consolidé de Saint-Gobain sur les 9 premiers mois de 2007 s'élève à 32 630 Millions d'Euros soit une augmentation de 5,5% à structure réelle et de 6,7% à taux de change comparables.
L'impact du change est négatif reflétant notamment l'affaiblissement du dollar américain.
A structure et taux de change comparables, le chiffre d'affaires du Groupe progresse de 6,0%, grâce à une hausse significative des prix de vente et, dans une moindre mesure, des volumes.
Le Groupe envisage, pour le 4ème trimestre qui se comparera à une fin d'année 2006 en forte croissance , un niveau d'activité satisfaisant sur ses principaux marchés d'Europe Occidentale, d'Asie et des pays émergents, et la persistance d'un bas n iveau d'activité sur les marchés de la construction aux Etats-Unis.
Saint Gobain confirme ses objectifs pour l'ensemble de l'année 2007, à savoir une croissance à deux chiffres du résultat d'exploitation à taux de change constants et une croissance d'au moins 20% du résultat net courant.
Ces objectifs tiennent compte de la cession de Desjonquères au 31 mars 2007 et de l'activité Renforcement et Composites au cours du 4ème trimestre 2007.

Et si on se prenait à rêver à une croissance des salaires à deux chiffres ?

Et si on améliorait en même temps les emplois et conditions de travail des salariés en France et hors de France ?

Et si on prenait en compte la pénibilité pour les départs anticipés en retraite ??????

posons nous, posez vous les questions .....

Nouveau dialogue .....

du nouveau à MALAKOFF...

que penser de cette fusion ?

Voir un sarkosy de plus .... peut-on croire que c'est pour satisfaire les besoins des salariés ?

Non ! devenir le 1er GROUPE .... mais quid de nos intérêts ??????

decouvrez l'article de la tribune ci dessous

Tribune.fr - 02/10/07 à 12:40 - 186 mots

Retraites complémentaires et prévoyance

Fusion des groupes Médéric et Malakoff

Les deux groupes de retraite complémentaire et de prévoyance compte fusionner le 1er juillet 2008 pour former "le premier groupe de protection sociale paritaire".

Les groupes de retraite complémentaire et de prévoyance Médéric et Malakoff ont annoncé leur fusion le 1er juillet 2008 pour former "le premier groupe de protection sociale paritaire". Il touchera trois millions de retraités et 3,5 millions d'actifs pour leur retraite complémentaire Agirc (cadres) et Arrco (ensemble des salariés) soit huit milliards d'euros de cotisations annuelles et 20% du marché de la retraite complémentaire.

Médéric et Malakoff, gérés paritairement par les partenaires sociaux et qui emploient au total 6.000 salariés, réalisent à eux deux un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'euros dans l'assurance de personnes, principalement collective (auprès des entreprises pour leurs salariés).

Le futur groupe, dont Guillaume Sarkozy (patron de Médéric et frère du président de la République) et Pierre Servant qui dirige Malakoff seront respectivement délégué général et directeur général, compte porter son chiffre d'affaires annuelle à cinq milliards d'euros à l'horizon 2012.

latribune.fr

Manifestation à Paris le 13 octobre

Manif du 13 octobre 2007 : le tract de la Cgt

L’avenir de notre système de protection sociale se joue au cours des mois qui viennent. Nicolas Sarkozy, dans son discours du 18 septembre, n’a pas caché ses intentions. Tout en vantant les mérites du système de sécurité sociale solidaire, il a ouvert la voie à une individualisation et une privatisation de la couverture sociale. Au cœur du débat, se trouve la question du travail, de son contenu, de sa place.

Un véritable système solidaire
La Cgt veut que la réalité des conditions de travail soit connue et reconnue. Elle veut que la réalité d’aujourd’hui change.

Une réparation synonyme de justice suppose que :

les victimes du travail soient indemnisées par la prise en compte de la totalité des préjudices subis ;
la retraite anticipée soit préservée pour les victimes de l’amiante ;
la reconnaissance dans tous les régimes, d’un droit à départ anticipé en retraite pour les salariés qui ont exercé des travaux pénibles et astreignants soit effective.

Il faut développer la prévention parce que l’homme, la femme au travail ne sont pas une variable d’ajustement. Il s’agit :

de développer la prévention dans les entreprises pour supprimer les risques professionnels ;
d’instaurer un vrai droit d’expression des salariés et d’imposer le droit et la négociation sur l’organisation du travail ;
de mettre en place un système de financement des accidents de travail et des maladies professionnelles qui incite les employeurs à la prévention.

Un nouveau financement
Le Président de la République présente la réforme des régimes spéciaux comme la solution au financement de la retraite. C’est faux !
Les concernés par ces régimes ne représentent que 2 % de la population active.
Non, tout cela est fait pour cacher l’objectif d’une nouvelle aggravation des conditions d’accès à la retraite pour tous les salariés du privé et du public.
Il annonce d’ailleurs “une troisième réforme du système de retraite” début 2008.
Le cœur du financement de la Sécurité sociale, c’est l’emploi.
Une réforme de la cotisation patronale qui fait payer plus les entreprises qui suppriment des emplois est indispensable, et non pas continuer à exonérer les entreprises de cotisations sociales.
D’autant que le manque à gagner pour la Sécurité sociale s’élève déjà à 25 milliards d’euros ! Cela doit être mis sur la table.

Un rendez-vous commun des salariés
du privé et du public le 13 octobre à Paris

Pour la Cgt, il ne s’agit pas de défendre un statut quo qui laisse des millions de salariés et de citoyens à l’écart d’une véritable protection contre l’exposition aux risques professionnels et sociaux, mais bien de gagner de nouvelles protections et d’obtenir dans tous les domaines les réparations justifiées.

Deux associations de salariés, la Fnath et l’Andeva appellent à participer à une manifestation nationale, à paris, le 13 octobre sur ces revendications. La Cgt s’est jointe à cet appel. D’autres organisations devraient les rejoindre.

Pour défendre le droit à la santé,
le refus de la franchise médicale,
la réparation des accidents du travail,
la reconnaissance des travaux pénibles,
Ensemble le 13 octobre à Paris.

Le droit de vivre de son travail en bonne santé et de partir en retraite avec cette santé : de bonnes raisons de participer à cette manifestation !

Les verriers CGT d'Aniche organisent un car départ Aniche .... inscrivez vous : mettez votre inscription en commentaire sur ce blog ou tél 0603807121...

Seilliere et consort à SG

merci aux camarades de Salaise chez qui nous avons pompé l'article ... voir leur Blog...

Le retour du "Baron"...

Le holding familial d'Ernest-Antoine Seillière a annonçé détenir 6 % du capital de Saint Gobain, groupe de matériaux de construction (pour une valeur d'environ 1,6 milliard d'euros) et 5% des droits de vote, ce qui fait d'elle le deuxième actionnaire du groupe, derrière les salariés du groupe qui détiennent 6,4% de son capital et 10,5% de ses droits de vote, a précisé Saint-Gobain. La société d'investissement a précisé que cette prise de participation s'inscrivait dans une optique de long terme et qu'elle approuvait la stratégie présentée par le groupe le 27 juillet dernier. L'arrivée de Wendel accroît le caractère spéculatif des actions Saint-Gobain et pourrait inciter la direction du groupe à mettre en oeuvre des restructurations, estiment les analystes. Avant l'annonce, le cours évoluait quelque 18% en dessous de son plus haut niveau de l'année. « Les dictatures sont un grand effort manqué des peuples pour échapper au dégoût, à ce désœuvrement de l'âme. » Bernanos

http://cgtpublic-eurofloat.over-blog.com/

Pénibilité

Bravo à toutes et tous qui ont fait de la journée de mobilisation du 26 septembre une grande réussite !

Les perturbations de bons nombres d'ateliers, chantiers et bureaux ont démontré aux représentants du MEDEF que la négociation doit êztre positive !

Soyons vigilants et déterminés à sauvegarder nos acquis mais aussi et surtout à gagner de nouveaux droits

Prochaine réunion sur la pénibilité le 23 octobre 2007

Voici le flash émis par la confédération CGT

Négociation sur la reconnaissance de la pénibilité

Les mobilisations multiples organisées par la CGT, la manifestation nationale de Dunkerque le 4 juin, commencent à porter leurs fruits.

Lors de la réunion du 19 juillet, le MEDEF avait enfin accepté d’aborder le problème de la « réparation » de la pénibilité dans un cadre collectif.

Lors de la 12ème séance, mercredi 26 septembre, le MEDEF a du franchir un nouveau pas en remettant un texte écrit en séance.

Côté positif : la reconnaissance des critères de la pénibilité du travail : - les contraintes physiques et psychiques, environnement agressif, rythmes de travail.

- Le principe d’un cadre collectif défini par un accord normatif interprofessionnel pour un départ anticipé.

- L’examen de chaque dossier individuel par une commission paritaire s’appuyant sur des experts.

- La référence générale à la diminution de l’espérance de vie exclut du projet initial a été finalement acceptée.

Côté négatif : - Une ouverture des droits totalement restrictives : 40 ans d’activité, 30 ans de travaux pénibles.

- La mise à contribution de la caisse nationale d’assurance maladie pour financer ces départs.

La délégation de la CGT a souligné « le premier pas tangible » tout en réclamant notamment : - L’ouverture du droit à 55 ans, de manière proportionnelle à la longueur de l’exposition.

- Le refus d’une «commission médicale » - La création d’un fonds spécifique majoritairement alimenté par les contributions des entreprises.

Nous avions souhaité que ces points soient rapidement discutés. Ils le seront à une nouvelle réunion fixée le 23 octobre 2007.

La reconnaissance de la pénibilité est revenue au centre du débat public. La question est désormais incontournable, nous devons tout faire pour accélérer une conclusion positive de cette négociation.

Tout justifie d’amplifier la mobilisation pour la manifestation nationale du 13 octobre à Paris. Ce sera l’occasion de peser fortement avant le prochain rendez-vous.

la nuit c'est fait pour dormir !!!!