On nous vante ici et là les contraintes de l'actionnaire... les âffres des coûts salariaux ... mais aussi et surtout le besoin d"être au PEG, les vertus des salaires différés, participation, intéressement ... ces salaires qui ne rapportent qu'à l'action mais pas aux salariés ni à leurs retraites...

Donnez nous un salaire décent, un job intéressant, motivant , unesécurité d'emploi et des conditions de travail acceptable .... et nous serons un peu plus heureux ....

quant à la bourse? il y a des hauts, des oh !!!! mais aussi des bas ......

en ce moment l'action est à -35% de sa valeur de l'été....